Cumplimiento laboral: tu empresa preparada antes de que llegue SUNAFIL
Una fiscalización rara vez encuentra una sola cosa mal. Revisamos tu documentación laboral, corregimos lo que falta y te acompañamos si llega un requerimiento.
Señales de que tu empresa está expuesta
Si te identificas con alguna, vale la pena revisar tu situación laboral.
No sabes si tus contratos están bien
Usas modelos de internet o renuevas contratos a plazo fijo sin revisar la causa.
No llevas control de asistencia formal
Es una de las observaciones más frecuentes en inspecciones.
Llegó una notificación de SUNAFIL
Tienes un plazo corto y no sabes qué presentar ni cómo.
Un extrabajador puso una denuncia
Una denuncia puede terminar en una revisión de toda tu planilla.
Las multas se suman, no se promedian
SUNAFIL no revisa un solo documento. Revisa contratos, planillas, asistencia, beneficios y seguridad y salud, y cada incumplimiento puede ser una infracción distinta, multiplicada según el número de trabajadores afectados.
Montos referenciales calculados con la UIT 2026 (D.S. 301-2025-EF) y la escala de multas de SUNAFIL. El monto exacto depende de la gravedad y del número de trabajadores afectados.
Cumplimiento laboral de principio a fin
Revisamos, corregimos y te acompañamos.
- Diagnóstico de cumplimiento con riesgos priorizados
- Regularización de contratos, planillas y registros
- Revisión documental previa a una fiscalización
- Soporte ante requerimientos de SUNAFIL
- Calendario de obligaciones laborales mes a mes
- Informes y recomendaciones preventivas
Obligaciones según el tamaño de tu empresa
- Desde 1 trabajador
- Contrato, planilla electrónica, boletas, registro de asistencia, aportes a ESSALUD y AFP u ONP, y un sistema básico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Desde 20 trabajadores
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y Comité de SST (con menos de 20, basta un Supervisor de SST).
- Desde 100 trabajadores
- Reglamento Interno de Trabajo, además de todo lo anterior.
- Actividades de riesgo
- SCTR para el personal que realiza labores de alto riesgo.
Del diagnóstico a la tranquilidad
Diagnóstico gratuito
Revisamos contigo, en 20 minutos, los puntos de mayor riesgo.
Revisión documental
Analizamos contratos, planillas, registros y constancias.
Plan de regularización
Te decimos qué corregir primero según el riesgo y el costo.
Acompañamiento continuo
Mantenemos todo al día y te respaldamos si llega SUNAFIL.
TALHU GESTIÓN + servicio especializado
TALHU GESTIÓN mantiene tus obligaciones al día e incluye la atención inicial de casos ordinarios relacionados con SUNAFIL. Para inspecciones, requerimientos y casos de mayor complejidad, sumas el servicio especializado de SUNAFIL y fiscalizaciones.
Cotizamos según tu situación y el número de trabajadores.
Lo que más nos preguntan
¿Qué multas puede aplicar SUNAFIL a una MYPE en 2026?
Las multas se calculan en UIT, y en 2026 la UIT está en S/ 5,500 según el Decreto Supremo 301-2025-EF. Una microempresa puede pagar hasta aproximadamente S/ 3,740 por infracción; una pequeña empresa hasta aproximadamente S/ 42,075 en infracciones muy graves; y una empresa del régimen general hasta S/ 288,915 por una sola infracción muy grave.
Esto significa para tu empresa que el riesgo real no está en una multa aislada: una fiscalización suele encontrar varias observaciones y se suman.
¿Una MYPE también puede ser fiscalizada por SUNAFIL?
Sí. SUNAFIL fiscaliza a empresas de todo tamaño, ya sea por la denuncia de un trabajador, por operativos programados o por cruces de información. Estar en el régimen MYPE reduce el monto de las multas, pero no elimina la obligación de cumplir.
¿Qué hago si me llega un requerimiento de SUNAFIL?
No lo ignores y respeta el plazo que indica. Reúne la documentación solicitada y revísala antes de presentarla: entregar un documento incompleto o contradictorio puede abrir nuevas observaciones.
Escríbenos apenas lo recibas y lo revisamos contigo.
¿Qué documentos laborales debo tener listos?
Como mínimo: contratos de trabajo, planillas y boletas, constancias de declaración y pago de PLAME, ESSALUD y AFP u ONP, registro de control de asistencia, constancias de depósito de CTS y pago de gratificaciones, registro de vacaciones y la documentación de Seguridad y Salud en el Trabajo que corresponda a tu tamaño.
¿Se pueden subsanar las observaciones?
En muchos casos sí. Durante la inspección se suele otorgar un plazo para corregir, y regularizar antes de la resolución final puede reducir o evitar la multa. Por eso conviene revisar tu situación antes de que llegue la fiscalización, no después.
También podemos ayudarte con
Mejor revisarlo antes que después
En 20 minutos te decimos cuáles son los riesgos más probables en tu empresa.