Externalizamos la administración de personal y digitalizamos tus procesos laborales para que puedas enfocarte en hacer crecer tu empresa.
TALHU es una empresa peruana especializada en gestión humana y administración de personal, formada por profesionales con amplia experiencia en procesos laborales, remuneraciones y gestión de personas.
Combinamos experiencia, acompañamiento cercano y tecnología para brindar soluciones que permiten a las empresas gestionar de manera eficiente a sus colaboradores y sus procesos laborales.
Conoce quiénes somosProfesionales que asumen tu gestión laboral y te acompañan de cerca, con un asesor asignado que conoce tu empresa.
Un calendario ordenado de obligaciones, cierres y documentos, para que nada dependa de la memoria de alguien.
Tu gestión humana en una plataforma web: documentos, firma electrónica y control de asistencia cuando tu empresa lo necesita.
Cierres de mes a última hora y cálculos que nadie revisa dos veces.
Modelos genéricos, renovaciones por costumbre y adendas que no se firman.
Contratos y plazos que vencen sin que nadie lo note a tiempo.
Saldos que no cuadran y descansos que se acumulan año tras año.
Expedientes incompletos y papeles que no aparecen cuando los piden.
Obligaciones ante SUNAT, SUNAFIL y ESSALUD que dependen de una sola persona.
Registros en cuaderno o en hojas de cálculo, difíciles de sustentar.
Datos del personal repartidos entre correos, archivos y carpetas.
Asumimos la administración de tu personal: planilla, remuneraciones, contratos, vacaciones, liquidaciones y cumplimiento.
Llevamos el calendario de obligaciones, los cierres y la documentación de cada trabajador, todos los meses.
Centralizamos la información de tus colaboradores en una plataforma web, con documentos, firma electrónica y asistencia, siempre con nuestro acompañamiento.
Tu empresa mantiene el control. TALHU se encarga de la gestión.
Conoce cada servicio en detalle: Outsourcing de planillas · Cumplimiento laboral y SUNAFIL · Homologación de proveedores · Liquidación de beneficios sociales · Contratos laborales · Auditoría laboral
En los tres planes, profesionales especializados gestionan tus procesos laborales. La diferencia está en cuánta tecnología sumas. Cotización personalizada según tu equipo.
Administramos tu gestión laboral.
Una solución para empresas que quieren delegar la administración de sus procesos laborales y contar con acompañamiento profesional.
Digitalizamos tu gestión laboral.
Tu gestión humana, en una plataforma. Combinamos tecnología y acompañamiento profesional para centralizar y digitalizar la gestión de tus colaboradores.
Digitaliza y controla la asistencia de tu equipo.
Integra la gestión de personas, remuneraciones, documentos y firma electrónica con herramientas de asistencia y turnos.
¿Necesitas algo más específico? Conoce nuestros servicios especializados
Profesionales con trayectoria en procesos laborales, remuneraciones y gestión de personas.
Un asesor asignado que conoce tu empresa. No un call center.
Planilla, contratos, documentos y cumplimiento resueltos por un mismo equipo.
Herramientas digitales que ordenan la información y te dan visibilidad de tu equipo.
Procesos claros y documentación al día, todos los meses.
Obligaciones ante SUNAT, SUNAFIL, ESSALUD y AFP atendidas en sus plazos.
La solución crece contigo: sumas colaboradores o herramientas digitales sin empezar de cero.
Cada operación tiene su propia realidad laboral. Adaptamos la administración de personal al giro, al tamaño y al ritmo de cada empresa.
Desde telecomunicaciones hasta construcción y servicios corporativos, la exigencia es la misma: planillas al día, documentación completa y cero sorpresas ante una fiscalización.
Conocemos tu empresa, tu equipo y cómo gestionas hoy a tu personal.
Recibimos tu información, ordenamos lo pendiente y configuramos las herramientas que correspondan.
Nos encargamos de tus procesos laborales mes a mes, con un asesor asignado.
Validas la información, recibes tus reportes y resolvemos tus consultas.
Revisamos contigo cómo optimizar procesos y sumar tecnología a medida que creces.
Cada empresa tiene necesidades diferentes. Por eso, además de nuestras soluciones de gestión, TALHU cuenta con servicios especializados que pueden incorporarse de acuerdo con los requerimientos de cada organización.
Gestión y seguimiento de solicitudes y recupero de subsidios.
Acompañamiento especializado frente a inspecciones, requerimientos y casos de mayor complejidad.
Conocer másRevisión de procesos y documentación para identificar oportunidades de mejora y riesgos laborales.
Conocer másApoyo en situaciones que requieren análisis y regularización especializada.
Acompañamiento profesional para necesidades específicas de gestión de personas.
Cuéntanos tu caso y preparemos una propuesta a medida.
TALHU es una empresa peruana especializada en gestión humana y administración de personal. Externalizamos los procesos laborales de micro, pequeñas y medianas empresas y los digitalizamos con tecnología, siempre con el acompañamiento de profesionales y un asesor asignado a tu empresa.
No. TALHU es una empresa de gestión humana y administración de personal. La tecnología es una herramienta que ponemos a tu servicio en TALHU DIGITAL y TALHU DIGITAL + ASISTENCIA, pero detrás de cada proceso hay profesionales que se encargan de tu gestión y te acompañan.
Nos hacemos cargo del ciclo completo del trabajador: elaboración de contratos, registro en el T-Registro, cálculo y emisión de la planilla mensual, boletas, declaración del PLAME, AFPNet, control de vacaciones y descansos médicos, CTS y gratificaciones en sus plazos, altas y bajas en ESSALUD, y la liquidación de beneficios sociales al cese. Esto significa para tu empresa que dejas de depender de que nadie olvide una fecha: nosotros llevamos el calendario de obligaciones.
Cada propuesta es personalizada. El precio depende del número de colaboradores, del movimiento de tu planilla (ingresos, ceses, descansos médicos o pagos variables) y de la solución que elijas: TALHU GESTIÓN, TALHU DIGITAL o TALHU DIGITAL + ASISTENCIA. Te enviamos una tarifa mensual cerrada, sin costos ocultos. Considera además el costo de hacerlo internamente: las horas de tu administrador, el software y, sobre todo, el riesgo de una multa laboral.
Las multas se calculan en UIT, y en 2026 la UIT está en S/ 5,500 según el Decreto Supremo 301-2025-EF. Una microempresa puede pagar hasta aproximadamente S/ 3,740 por infracción; una pequeña empresa hasta aproximadamente S/ 42,075 en infracciones muy graves; y una empresa del régimen general hasta S/ 288,915 por una sola infracción muy grave. Esto significa para tu empresa que el riesgo real no está en una multa aislada: una fiscalización rara vez encuentra una sola cosa mal, encuentra varias y se suman.
Trabajamos principalmente con micro, pequeñas y medianas empresas en crecimiento, con o sin área de Recursos Humanos. Si no tienes un área de RR.HH., asumimos esa función con un asesor asignado a tu empresa. Si ya la tienes, nos integramos como soporte especializado para que tu equipo se concentre en la gestión de personas y no en los trámites.
Tu contador se especializa en lo tributario: SUNAT, impuestos y estados financieros. La administración de personal se especializa en el cumplimiento laboral, que responde ante SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo. Esto significa para tu empresa que si tu contador calcula bien el sueldo pero nadie revisa si tus contratos están bien tipificados, si el registro de asistencia cumple la norma o si los vencimientos están al día, tienes un flanco abierto. No reemplazamos a tu contador: trabajamos con él.
Entre dos y cuatro semanas, según el orden en que esté la información. Recibimos tu data actual, revisamos que todo cuadre, te señalamos lo que encontremos mal de arrastre y corremos el primer mes en paralelo para verificar que los números coincidan antes de tomar el control completo.
Cuando una empresa grande te evalúa como proveedor, la parte laboral suele ser la que más puntaje resta. Normalmente piden planillas de los últimos meses, constancias de pago a ESSALUD y AFP u ONP, contratos vigentes del personal asignado, exámenes médicos ocupacionales, SCTR cuando corresponde y el registro del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto significa para tu empresa que un contrato grande se puede perder no por precio, sino por no tener ordenada la carpeta laboral.
Cuéntanos sobre tu empresa y te preparamos una cotización personalizada. Si lo prefieres, coordinamos una visita.
Un especialista de TALHU te contactará en 24 horas hábiles.
Continuar en WhatsAppTe respondemos en 24 horas hábiles. También puedes usar la página de contacto.
Agenda tu cotización y conversemos sobre cómo ordenar y digitalizar la gestión de tu equipo.
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